과정 운영은 학생 자치를 기본으로 합니다. 출결 및 과제 관리, 프로젝트 문제 및 상황 설정, 수업 준비 및 진행 지원, 자원 봉사, 후배 기수 모집 등 과정의 주요 사항을 학생들이 역할을 나누어 수행하고, 겨울 캠프 준비 및 운영 방안 등 주요 결정 사항은 자체 협의하여 정합니다. 민주적인 의사 결정 과정을 통해 자치규약을 마련하고, 아카데미에 임하는 태도에 대해 학생들 스스로 점검해 볼 수 있는 기회입니다.

▷ 민주적인 조직 문화를 통한 자율적 태도 육성
▷ 자율 점검을 통한 주인 의식 책임감 배양
▷ 동기들과의 우애 증진

굳은 사명감과 훌륭한 성품을 함양하기 위한 수련의 장으로 사회봉사를 실시한다. 자율적으로 진행되며, 총 20시간의 봉사활동을 표준으로 권장하고 있다.

▷ 이웃과 나 자신을 돌아보게 됨

▷ 정기적 활동에서 얻는 책임감

▷ 사회복지사, 함께 활동하는 사람들과 좋은 인연

▷ 더불어 사는 삶을 통해 느끼는 소명 의식과 행복감

기업의 CEO나 임원 및 고위 공직자 등 사회지도층 인사를 초빙해 사회의 흐름과 경제동향, 그리고 리더로서의 인생 경험에 관한 특강을 듣는다. 초빙 인사들의 다양한 경험을 통해 학생들이 미래를 설계하는 데 필요한 인생의 지혜를 전수 받을 수 있다. 아울러 교수와 학생 간의 개별 상담 등 집중적인 멘토링을 통해 개인별로 특화된 리더로서의 역량 진단과 역량 강화 학습을 진행할 것이다.

이러한 특강에서도 강사가 일방적으로 진행하는 것보다 가급적 몇 개의 토론 주제를 미리 정해 학생들이 사전에 생각을 정리해 와서 특강후 집중 토론하는 방식을 권장한다.

▷ 생생한 경험담을 통한 성공의 노하우 습득, 애로사항의 공유

▷ 진로 및 생활태도에 관해 나아가야 할 방향 설정

▷ 저명인사들과 주요 이슈에 대한 토론 및 경험 공유

▷ CEO들의 혁신, 도전정신, 가능성, 직업관, 삶의 지혜 습득

▷ 인생 설계의 귀중한 참고 자료 체득